Produkte zum Begriff Konfliktmanagement:
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M5Stack JoyC Controller
JoyC ist ein Joystick-Modul für den M5StickC. Es unterstützt die Zweihandbedienung. Der eingebettete STM32F030F4-Hauptsteuerchip verwendet das I2C-Kommunikationsprotokoll und den Host M5StickC zur Datenübertragung. Die Reichweite des Joysticks beträgt 0~200, es gibt 12 RGB-LEDs unter dem linken und rechten Joystick, und die Unterseite des Joysticks ist mit einem 16340-Batteriesockel für kontinuierliche Batterielebensdauer ausgestattet. Produktmerkmale STM32F030F4 im Inneren Kommunikationsprotokoll: I2C (Adresse: 0x38) Unterstützt omnidirektionale Bewegung/Tastendruck Lieferumfang 1x JoyC 1x 16340 700mAh Akku Anwendungsbeispiele Game Handle Kabelloses Joystick-Gerät Spezifikation Ressourcen Parameter Kommunikationsprotokoll I2C:0x38 Nettogewicht 81g Bruttogewicht 117g Produktgröße 200*55*50mm Packungsgröße 119*89*65mm Dokumente/Tut...
Preis: 24.15 € | Versand*: 4.95 € -
WiZ Smart Plug powermeter Type-F Steckdose weiß
• steuerbare Steckdose bis 2300W / 10A • Drahtloses Kommunikationsprotokoll: WLAN • Ermöglicht die Sprachsteuerung jedes beliebigen Gerätes • Steuerbar über Amazon Alexa, Google Assist • mit Stromverbrauchsmesser
Preis: 18.90 € | Versand*: 3.99 € -
Atomos Connect für Ninja V/V+
Der Atomos Connect für Ninja V/V+ ermöglicht direktes Streaming zu bekannten Social Media Plattformen und verfügt über ein drahtloses Kommunikationsprotokoll - AirGlu.
Preis: 119.00 € | Versand*: 0.00 € -
M5StickC Joystick HAT
Joystick HAT ist ein HAT-Modul, das speziell für den M5StickC entwickelt wurde. Wir haben einen STM32F030F4 Mikroprozessor verwendet, um die I2C-Kommunikation mit dem M5StickC zu implementieren. Dieses Mini-Joystick-Modul misst Auslenkungswinkel sowie Tastendruck und gibt Winkeldaten sowie digitale Tastensignale aus. Produktmerkmale STM32F030F4 im Inneren Kommunikationsprotokoll: I2C (Adresse: 0x38) Unterstützt omnidirektionale Bewegung/Tastendruck Lieferumfang 1x Joystick HAT Spezifikationen Kommunikationsprotokoll I2C?0x38 Nettogewicht 8g Bruttogewicht 16g Produktgröße 24*30*17mm Packungsgröße 42*40*30mm Dokumente und Downloads DOKUMENTE
Preis: 10.30 € | Versand*: 4.95 € -
Schneider IEM3250 - Energiezähler dreiphasig, 1 Tarif, Direktmessung 5A
Schneider IEM3250 Eigenschaften: Kommunikationsprotokoll: Modbus RTU 9,6, 19,2 und 38,4 kBaud gerade/ungerade oder keine Parität - Versorgungsspannung: 230/400V AC - Frequenz: 50/60 Hz - Arbeitsbereich
Preis: 208.81 € | Versand*: 6.90 € -
Schneider IEM3255 - Energiezähler dreiphasig, 1 Tarif, Direktmessung 5A, MID konform
Schneider IEM3255 Eigenschaften: Kommunikationsprotokoll: Modbus RTU 9,6, 19,2 und 38,4 kBaud gerade/ungerade oder keine Parität - Versorgungsspannung: 230/400V AC - Frequenz: 50/60 Hz - Arbeitsbereich
Preis: 243.16 € | Versand*: 6.90 € -
Schneider IEM3155 - Energiezähler dreiphasig, 1 Tarif, Direktmessung 63A, MID konform
Schneider IEM3155 Eigenschaften: Kommunikationsprotokoll: Modbus RTU 9,6, 19,2 und 38,4 kBaud gerade/ungerade oder keine Parität - Versorgungsspannung: 230/400V AC - Frequenz: 50/60 Hz - Arbeitsbereich Anschluss: Direktanschluss MID konform
Preis: 258.42 € | Versand*: 6.90 € -
Schneider IEM3150 - Energiezähler dreiphasig, 1 Tarif, Direktmessung 63A
Schneider IEM3150 Eigenschaften: Kommunikationsprotokoll: Modbus RTU 9,6, 19,2 und 38,4 kBaud gerade/ungerade oder keine Parität - Versorgungsspannung: 230/400V AC - Frequenz: 50/60 Hz - Arbeitsbereich Anschluss: Direktanschluss Geeicht: nein
Preis: 223.53 € | Versand*: 6.90 € -
1St. Hager EGN003 Bluetooth-Programmierschlüssel, für EGN103
Bluetooth-Programmierschlüssel, für EGN103. Bluetooth-Programmierschlüssel zur Übertragung der Zeitpläne auf die Wochenschaltuhr EGN103. Reichweite ca. 10 m je nach Umgebung. Hinweis: Kommunikationsprotokoll ab Version Bluetooth 4.2 und KNX Funk RF quicklink.
Preis: 23.41 € | Versand*: 4.90 € -
Hager Bluetooth-Programmierschlüssel EGN003 für EGN103
Bluetooth-Programmierschlüssel, für EGN103. Bluetooth-Programmierschlüssel zur Übertragung der Zeitpläne auf die Wochenschaltuhr EGN103. Reichweite ca. 10 m je nach Umgebung. Hinweis: Kommunikationsprotokoll ab Version Bluetooth 4.2 und KNX Funk RF quicklink.
Preis: 31.16 € | Versand*: 8.90 € -
Programmierbare HMI-Steuerung für Heizgeräten Reventon 1276
Programmierbare HMI-Steuerung Reventon PCHMI-1797 Die programmierbare HMI-Steuerung dient zur Regelung des Betriebs von Geräten mit dreistufigen Lüftermotoren. Enthält einen externen Temperatursensor (kann an die Steuerung angeschlossen werden). Das Produkt ist zusätzlich mit dem MOBUS-Kommunikationsprotokoll ausgestattet, mit dem das Gerät mit dem BMS-Gebäudemanagementsystem kommunizieren kann. Kompatibel mit Reventon-Heizgeräten (verfügbar in unseren Auktionen). Nennspannung 230V AC Frequenz 50-60 Hz max. Intensität 5A Der Umfang der Arbeit 0°-45°C Einstellbereich 5°C-35°C Genauigkeit der Regulierung +/- 0,5°C externer Temperatursensor NTC 10K (im Set) Datenübertragungsstandard (BMS) RS485 Abmessung 86 x 86 x 13,3 mm MODBUS-Kommunikationsprotokoll, das die Integration der Steuerung in das Gebäudemanagementsystem BMS ermöglicht ja Steuern des Betriebs von Stellgliedern, die an dem Steuerventil installiert sind ja Normen und Zulassungen CE Hersteller Reventon Artikel-Nr. PCHMI-1797 EAN 5902860111276
Preis: 65.19 € | Versand*: 4.99 € -
Lenny Lamm und die Sache mit der Wut - tiptoi®
Von wütenden Schafen und zornigen Wildschweinen. Familie Schaf fährt mit dem Wohnwagen in den Urlaub. Beim Packen, im Stau und auf dem Campingplatz läuft nicht immer alles nach Plan. Da bleibt der ein oder andere Wutausbruch nicht aus. Bei jedem äußert sich die Wut anders: heulen, toben, lautlos brodeln. Auch der Umgang mit der Wut ist bei allen unterschiedlich. Doch Familie Schaf lernt: Wie jedes andere Gefühl ist auch Wut für etwas gut. Eine interaktive Bildergeschichte über den Umgang mit Gefühlen. Mit tiptoi erleben Kinder in dieser Bilderbuchreihe fantastische Geschichten von großen Gefühlen. Im Fokus stehen soziale Kompetenzen wie Selbstvertrauen, Konfliktbewältigung, Empathie, Toleranz, Akzeptanz oder Wertschätzung. Starke Charaktere schaffen ein hohes Identifikationspotenzial. Die Kinder werden von einer Erzählfigur in acht Kapiteln durch die Geschichte geführt. Sie lernen, Geschichten in Leserichtung zu erfassen, schulen ihr Hörverständnis und machen erste
Preis: 12.99 € | Versand*: 5.95 €
Ähnliche Suchbegriffe für Konfliktmanagement:
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Warum ist Konfliktmanagement wichtig?
Konfliktmanagement ist wichtig, um Spannungen und Missverständnisse in Teams oder zwischen Personen zu lösen, bevor sie sich verschlimmern. Durch eine effektive Konfliktlösung können Beziehungen gestärkt und ein konstruktives Arbeitsumfeld geschaffen werden. Zudem trägt ein professionelles Konfliktmanagement dazu bei, die Produktivität und Effizienz in Organisationen zu steigern. Es hilft auch dabei, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu nutzen, um Innovation und Veränderung voranzutreiben. Insgesamt fördert ein gutes Konfliktmanagement ein harmonisches und kooperatives Miteinander.
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Ist Konfliktmanagement meistens ein Verarschen?
Nein, Konfliktmanagement ist in der Regel kein "Verarschen". Es ist eine wichtige Fähigkeit, um Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Durch den Einsatz von Kommunikationstechniken und Mediationstechniken können Konflikte effektiv bearbeitet und langfristige Lösungen gefunden werden.
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Welche Religion hat ein gutes inneres Konfliktmanagement?
Es ist schwierig, eine bestimmte Religion als diejenige mit einem guten inneren Konfliktmanagement zu bezeichnen, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, einschließlich der individuellen Praktiken und Interpretationen der Religion. Einige Religionen, wie der Buddhismus, betonen jedoch die Bedeutung von innerem Frieden und Konfliktlösung durch Meditation und Achtsamkeit. Andere Religionen, wie der Islam, haben ebenfalls Lehren und Praktiken, die auf die Bewältigung von Konflikten abzielen, wie zum Beispiel das Prinzip der Gerechtigkeit und des Dialogs.
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Warum ist Konfliktmanagement wichtig?
Konfliktmanagement ist wichtig, um Spannungen und Missverständnisse in Teams oder zwischen Personen zu lösen, bevor sie sich verschlimmern. Durch eine effektive Konfliktlösung können Beziehungen gestärkt und ein konstruktives Arbeitsumfeld geschaffen werden. Zudem trägt ein professionelles Konfliktmanagement dazu bei, die Produktivität und Effizienz in Organisationen zu steigern. Es hilft auch dabei, die Kommunikation zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu nutzen, um Innovation und Veränderung voranzutreiben. Insgesamt fördert ein gutes Konfliktmanagement ein harmonisches und kooperatives Miteinander.
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Ist Konfliktmanagement meistens ein Verarschen?
Nein, Konfliktmanagement ist in der Regel kein "Verarschen". Es ist eine wichtige Fähigkeit, um Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Durch den Einsatz von Kommunikationstechniken und Mediationstechniken können Konflikte effektiv bearbeitet und langfristige Lösungen gefunden werden.
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Welche Religion hat ein gutes inneres Konfliktmanagement?
Es ist schwierig, eine bestimmte Religion als diejenige mit einem guten inneren Konfliktmanagement zu bezeichnen, da dies von verschiedenen Faktoren abhängt, einschließlich der individuellen Praktiken und Interpretationen der Religion. Einige Religionen, wie der Buddhismus, betonen jedoch die Bedeutung von innerem Frieden und Konfliktlösung durch Meditation und Achtsamkeit. Andere Religionen, wie der Islam, haben ebenfalls Lehren und Praktiken, die auf die Bewältigung von Konflikten abzielen, wie zum Beispiel das Prinzip der Gerechtigkeit und des Dialogs.
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Was bedeutet Konfliktbewältigung?
Konfliktbewältigung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Konflikte zwischen Personen oder Gruppen aufgelöst oder zumindest reduziert werden. Dies kann durch Kommunikation, Kompromisse, Mediation oder andere Methoden erreicht werden. Das Ziel der Konfliktbewältigung ist es, eine friedliche und konstruktive Lösung für alle Beteiligten zu finden. Es beinhaltet auch die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv anzugehen, um langfristige Beziehungen zu erhalten. Letztendlich geht es darum, Konflikte in Chancen für persönliches Wachstum und positive Veränderungen umzuwandeln.
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Was ist eine Konfliktlösung?
Eine Konfliktlösung bezieht sich auf den Prozess, bei dem zwei oder mehr Parteien eine Vereinbarung oder Lösung für ihre Meinungsverschiedenheiten finden. Dies kann durch Kommunikation, Kompromisse, Verhandlungen oder Mediation erreicht werden. Das Ziel einer Konfliktlösung ist es, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der alle Beteiligten zufrieden sind und die Beziehung gestärkt wird. Eine effektive Konfliktlösung erfordert oft Geduld, Empathie und die Fähigkeit, die Perspektive der anderen Partei zu verstehen. Letztendlich geht es darum, Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen, um langfristige Harmonie und Zusammenarbeit zu fördern.
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Welche Konflikte eignen sich für eine Konfliktanalyse?
Für eine Konfliktanalyse eignen sich Konflikte, die eine gewisse Komplexität aufweisen und verschiedene Interessengruppen oder Akteure betreffen. Beispiele könnten politische Konflikte, soziale Konflikte, Konflikte in Unternehmen oder zwischen verschiedenen Kulturen sein. Wichtig ist, dass der Konflikt eine gewisse Relevanz und Auswirkungen auf die beteiligten Parteien hat.
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Wie kann Konfliktlösung erreicht werden?
Konfliktlösung kann erreicht werden, indem alle beteiligten Parteien bereit sind, aktiv zuzuhören und ihre Standpunkte zu teilen. Es ist wichtig, respektvoll und offen für Kompromisse zu sein und nach gemeinsamen Lösungen zu suchen. Die Einbeziehung eines neutralen Vermittlers kann auch helfen, den Konflikt zu lösen.
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Wie funktioniert die Konfliktlösung bei PayPal?
Bei PayPal gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Konfliktlösung. Zunächst können Käufer und Verkäufer versuchen, das Problem untereinander zu klären. Wenn dies nicht gelingt, kann der Käufer einen Konfliktfall bei PayPal eröffnen. PayPal wird dann versuchen, eine Lösung zu finden, indem sie die Kommunikation zwischen Käufer und Verkäufer unterstützen und gegebenenfalls eine Rückerstattung oder eine andere Lösung vorschlagen.
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Wie funktioniert die Konfliktlösung bei PayPal?
Bei Konflikten zwischen Käufern und Verkäufern bietet PayPal eine Konfliktlösung an. Der Käufer kann einen Fall eröffnen und PayPal wird dann versuchen, den Konflikt zu klären und eine Lösung zu finden. Dazu werden Informationen und Nachweise von beiden Parteien eingeholt und geprüft. Am Ende entscheidet PayPal über eine mögliche Rückerstattung oder andere Maßnahmen.
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