Produkt zum Begriff Entsetzen:
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Entsetzen.
Als Abigail Campano eines Nachmittags nach Hause kommt, tritt sie direkt in einen Albtraum: ein zerbrochenes Fenster, ein blutiger Fußabdruck auf der Treppe und der leblose Körper ihrer Tochter - mit einem Mann, der sich, ein Messer in der Hand, über sie beugt. Abigail stürzt sich auf ihn, überwältigt und tötet den mutmaßlichen Täter in einem erbitterten Kampf. Doch das Opfer ist nicht ihre Tochter - sie lebt, wurde jedoch entführt. Special Agent Will Trent ermittelt und taucht ein in die Abgründe von Atlantas reichster Community. Und die Zeit wird knapp.
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Erwin, Enten & Entsetzen, 8 Audio-CDs
Erwin Düsediekers Odyssee§§Erwin Düsedieker ist verzweifelt. Seine Freundin Lina ist verschwunden. Sie wollte ihre Schwester auf der Insel Oddinsee besuchen. Nach einigen Tagen bricht der Kontakt ab und die Zeitungen berichten von Morden. Erwin, der Bramschebeck nie verlassen hat, muss los und Lina finden. Ihn begleiten sein Freund, der Wacholdertrinker Arno Wimmelböcker, und die resolute Hilde Gerkensmeier. Selbstverständlich reist Erwin nicht ohne seine Laufenten Lothar & Lisbeth und deren eigenwilligen Nachwuchs Alfred.§§(8 CDs, Laufzeit: 10h 20)§§
Preis: 16.99 € | Versand*: 6.99 € -
GEBRAUCHT Cthulhu: Einstiege ins Entsetzen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: -, Preis: 13.46 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: GEBRAUCHT Cthulhu: Einstiege ins Entsetzen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 13.46 € | Versand*: 1.99 € -
Dem Entsetzen täglich in die Fratze sehen. Über die dunkle Seite des Menschen.
Täglich erreichen uns Nachrichten von schier unüberwindbaren humanitären und politischen Krisen, von bewaffneten Konflikten, vom Aufschwung extremer Gruppen, von autokratischen Herrschsüchtigen und von tragischen Einzelschicksalen. Die Frage nach dem Warum drängt sich immer wieder auf. Warum sind wir Menschen so missgünstig? Warum so narzisstisch? Warum fürchten wir das Fremde so sehr? Wer entscheidet darüber, was böse ist und was gut? Hat sich die Vernunft erschöpft? Dieses Buch lässt zahlreiche Stimmen aus den Bereichen Philosophie und Geschichtswissenschaft, Politik und Medien, Bildende Kunst, Literatur und Musik, Theologie und Medizin dazu Stellung nehmen. Die Konfrontation mit dem Bösen ist das eine, die Herausforderung im Umgang mit ihm das andere und immer wieder auch die Erfahrung, dass wir ihm nicht wehrlos ausgeliefert sind. Mit Texten von Rüdiger Safranski, Herfried Münkler, Helmut Koopmann, Hermann Lübbe, Antje Vollmer, Jens Jessen, Thomas Assheuer u.v.a.m.
Preis: 12.95 € | Versand*: 6.95 €
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Ist Konfliktmanagement meistens ein Verarschen?
Nein, Konfliktmanagement ist in der Regel kein "Verarschen". Es ist eine wichtige Fähigkeit, um Konflikte konstruktiv zu lösen und eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen. Durch den Einsatz von Kommunikationstechniken und Mediationstechniken können Konflikte effektiv bearbeitet und langfristige Lösungen gefunden werden.
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Was ist eine Konfliktlösung?
Eine Konfliktlösung bezieht sich auf den Prozess, bei dem zwei oder mehr Parteien eine Vereinbarung oder Lösung für ihre Meinungsverschiedenheiten finden. Dies kann durch Kommunikation, Kompromisse, Verhandlungen oder Mediation erreicht werden. Das Ziel einer Konfliktlösung ist es, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der alle Beteiligten zufrieden sind und die Beziehung gestärkt wird. Eine effektive Konfliktlösung erfordert oft Geduld, Empathie und die Fähigkeit, die Perspektive der anderen Partei zu verstehen. Letztendlich geht es darum, Konflikte auf konstruktive Weise zu lösen, um langfristige Harmonie und Zusammenarbeit zu fördern.
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Was sind die häufigsten Methoden zur Verhaltensbeobachtung in der Psychologie?
Die häufigsten Methoden zur Verhaltensbeobachtung in der Psychologie sind die direkte Beobachtung, Selbstbeobachtung und die Beobachtung durch Dritte. Bei der direkten Beobachtung werden Verhaltensweisen in natürlichen Umgebungen beobachtet, während bei der Selbstbeobachtung Personen ihr eigenes Verhalten dokumentieren. Die Beobachtung durch Dritte beinhaltet das Beobachten und Aufzeichnen des Verhaltens von Personen durch geschulte Beobachter.
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Wie können Arbeitsplatzkonflikte konstruktiv gelöst werden, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten?
Arbeitsplatzkonflikte können konstruktiv gelöst werden, indem die beteiligten Parteien offen und respektvoll miteinander kommunizieren. Es ist wichtig, die Ursachen des Konflikts zu identifizieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Ein neutraler Vermittler oder Mediator kann helfen, eine Win-Win-Lösung zu finden und das Arbeitsumfeld harmonisch zu gestalten.
Ähnliche Suchbegriffe für Entsetzen:
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Gerhard Jelinek - GEBRAUCHT Neue Zeit 1919: Ein Jahr zwischen Hoffnung und Entsetzen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Gerhard Jelinek -, Preis: 17.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Gerhard Jelinek - GEBRAUCHT Neue Zeit 1919: Ein Jahr zwischen Hoffnung und Entsetzen - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Preis: 17.99 € | Versand*: 1.99 € -
Systemisches Konfliktmanagement
Systemisches Konfliktmanagement , Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Konflikte schon im Vorfeld entschärfen und für das Weiterkommen der Organisation nutzen. Das Buch stellt den Ansatz von "Systemdesign" vor, der Mediation, Organisationsentwicklung, Systemische Beratung und Coaching miteinander kombiniert. Mit Methoden zur Gesprächsführung, Konfliktdiagnose und Projektsteuerung sowie mit Werkzeugen, wie zum Beispiel Eskalationsmechanismen, bietet es zudem einen Praxis-Baukasten für ein optimales Konfliktmanagement. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20140714, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Redaktion: Faller, Kurt~Fechler, Bernd~Kerntke, Wilfried, Keyword: Coaching; Mediation; Systemische Beratung; Management; Mediator; Kurt Faller; Bernd Fechler; Wilfried Kerntke, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Business / Management~Management~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 236, Breite: 164, Höhe: 21, Gewicht: 620, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1145970
Preis: 44.95 € | Versand*: 0 € -
Glasl, Friedrich: Konfliktmanagement
Konfliktmanagement , Unentbehrlicher Ratgeber In Zeiten großer Veränderungen müssen Unternehmen und Institutionen mit Spannungen und Gegensätzen umgehen können. Dieses bewährte Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das nicht nur für Führungskräfte unentbehrlich ist. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 92.00 € | Versand*: 0 € -
Mediation und Konfliktmanagement
Mediation und Konfliktmanagement , Das Praxishandbuch hat eine sehr positive Aufnahme in der Fachöffentlichkeit gefunden und wird von führenden Mediationsverbänden empfohlen. Die aktuelle Neuauflage bringt die Beiträge in allen Praxisfeldern auf den neuesten Stand. Ganz neu finden sich u. a. Beiträge zu den Themen: Menschliches Entscheidungsverhalten in Konflikten Der Umgang mit Machtungleichgewichten und Emotionen Familienkonflikte Das Gelingen und Scheitern in der Mediation Konfliktschlichtung in Verbraucherangelegenheiten. Auch die Arbeitsblätter und Handouts für die Ausbildung wurden überarbeitet und um neue Aspekte ergänzt: Zugang zur Mediation Einzeltreffen mit den Parteien Aktives Zuhören. Die rechtlichen Aspekte der Mediation werden eingehend erläutert. Berücksichtigt werden insbesondere das Mediationsgesetz die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 1.9.2017 sowie das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG). Mit Blick auf die Praxis werden die wesentlichen Arbeitsfelder der Mediation - Familie, Arbeit, Wirtschaft, Organisationen, Gemeinwesen, öffentlich-rechtlicher Bereich u.a. - und deren besondere Charakteristika vertieft dargestellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170822, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Trenczek, Thomas~Berning, Detlev~Lenz, Cristina~Will, Hans-Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 790, Keyword: Verbraucherangelegenheiten; Eskalationsstufenkonflikt; Harvard-Modell; Mediationssitzung; Mediationsverfahren; Streitbeilegung; Mediationsvertrag; Verbraucherstreitbeilegungsgesetz; VSBG; Familienkonflikte; Schlichtung; Konfliktschlichtung; ZMediatAusbV; Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Mediation~Schiedsverfahren~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 48, Gewicht: 1199, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832968861, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 98.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind effektive Methoden zur Konfliktlösung in zwischenmenschlichen Auseinandersetzungen?
Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu klären und Bedürfnisse auszudrücken. Aktives Zuhören und Empathie helfen, die Perspektive des anderen zu verstehen. Kompromissbereitschaft und die Suche nach Win-Win-Lösungen fördern eine konstruktive Konfliktlösung.
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Wie kann man Verhaltensbeobachtung als Methode einsetzen, um das Verhalten von Tieren in ihrer natürlichen Umgebung zu studieren? Welche Vorteile bietet die Verhaltensbeobachtung gegenüber anderen Methoden der Verhaltensforschung?
Verhaltensbeobachtung beinhaltet das systematische Beobachten und Dokumentieren des Verhaltens von Tieren in ihrer natürlichen Umgebung, um Muster und Zusammenhänge zu erkennen. Diese Methode ermöglicht es, das Verhalten der Tiere in ihrem natürlichen Lebensraum zu studieren, ohne sie zu stören oder zu beeinflussen. Im Vergleich zu anderen Methoden wie Experimenten oder Laborstudien bietet die Verhaltensbeobachtung einen realistischen Einblick in das natürliche Verhalten der Tiere und ermöglicht es, komplexe Verhaltensweisen in ihrem natürlichen Kontext zu erfassen.
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Was sind effektive Strategien zur Konfliktlösung in Teams?
Effektive Strategien zur Konfliktlösung in Teams sind offene Kommunikation, aktives Zuhören und Kompromissbereitschaft. Es ist wichtig, Konflikte frühzeitig anzusprechen, um Eskalationen zu vermeiden. Teammitglieder sollten respektvoll miteinander umgehen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
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Was sind effektive Strategien zur Konfliktlösung in der Kommunikation?
Effektive Strategien zur Konfliktlösung in der Kommunikation sind aktives Zuhören, das Vermeiden von Schuldzuweisungen und das Finden von Kompromissen. Es ist wichtig, respektvoll und empathisch zu kommunizieren, um Missverständnisse zu vermeiden und eine gemeinsame Lösung zu finden. Offenheit, Ehrlichkeit und die Bereitschaft, auf die Bedürfnisse des anderen einzugehen, sind entscheidend für eine erfolgreiche Konfliktlösung.
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